IT企業ではエンジニアのスキル向上の為に公的／民間資格を活用している．資格は当該分野に必要な知識が体系的にまとめられ，またこれに沿った参考書等が販売されていることも多い．従って資格取得を目指して学習することで学習効率も高くなる．しかし, 総じて社会人は業務多忙で学習の為の時間が取れず, 学習意欲を維持するのが難しい. また一方で資格取得から得られた知識は常識的なものが多く，一定の資格を取得したエンジニアでも様々な不測の事態が発生する実務現場で即戦力となるのは難しい．そこで本稿では企業の技術資格取得の現状と改善点について，個人レベルの学習方法と企業の資格取得制度を考察し課題と対策を検討する．