労働人口減少などの影響を受け，働き方改革を推進する取り組みが注目されている．厚生労働省は，ワークエンゲージメントは，「労働者の健康増進と仕事のパフォーマンスの向上を同時に実現するために着目すべき有用な概念である」と述べている．
香川大学では，働き方改革推進のため，業務UX調査を実施した．業務UX調査では「おこなった業務内容を正しく把握し，業務からなんらかの達成感が得られるような仕組みが必要」との指摘がなされた．
本研究では，1日の業務記録を生成し，通知することで，ワークエンゲージメントの向上を促し，職員の振り返り（インタラクション）を支援する「KadaPraise/カダプライズ」を開発する．