個々人を望ましい行動変容へ導くためには、画一的な介入ではなく、各人の心理的な行動要因（自己効力感や内発的動機付け）に応じ介入方法を適切に切り替えることが重要である。行動要因を推定する際には、間欠的手法である心理尺度(アンケート)が使用されることが多く、時系列変化する行動要因を頻繁に捉えることは困難だった。本研究では、日常業務で使用されるPCの操作ログデータを用いて、行動要因の高低を逐次的に推定可能な方式を考案した。具体的には、ログデータから、行動を素早くする、完遂するなどの行動の傾向を特徴量として抽出し、統計的手法で行動要因を推定する。業務ログデータから方式の妥当性を検証した結果を報告する。