コロナウイルス感染症拡大により、就職活動におけるTwitterの利用が活発になった。そこで、就活生がより
適切な情報を収集し、納得できる就職活動を行なって欲しいという思いから就職活動において有用なTwitter
アカウント判別する方法を提案する。Twitterの有用なアカウントに関する先行研究では、対象とするTwitter
アカウントの範囲の広く、評価指標も少ない。そのため、本研究では就職活動時にTwitterで情報収集・発信
をするアカウントに対象を絞り、収集項目を増やし統計手法を使い有用性の分類手法を提案する。