生産年齢人口の減少による働き手不足などから，AIの発展が加速している．加えて，将来なくなる可能性がある仕事についての分析が進められており，近いうちに産業の構造が変化する可能性がある．本研究では，日本の社会にAI等の技術が浸透することによって，産業と密接な関係にある大学にどのような変化が発生するかを分析する．日本の大学は，学生の就職先を考慮したカリキュラムを編成しており，学生は入学時点で大方の就職先が決定している．そのため，大学の学科別における就職先と，就職先の仕事の将来性を繋げることで，学科の需要の増減が判明すると考えた．本研究の結果は，大学の経営戦略に活用することが期待できる．