新型コロナウイルス感染症の流行は、本邦においてテレワークを急速に推し進めた。同時に、テレワーク環境下で、チームワークを必要とする業務の生産性に対する問題意識も耳にするようになった。本研究の目的は、テレワーク環境下でチームの生産性に影響する要因を発見することである。そのため、質問紙調査を行い、「テレワークでチームの生産性が上がったと感じている人」の特徴を検討した。質問紙調査の回答（n=88）を分析した結果、有意差があったのは、チーム内のコミュニケーション量、個人の習熟度、ワーク・エンゲージメント、仕事への取組み：学習志向的、仕事に関する価値観：自己の成長、個人の生産性であった。