情報処理学会 第77回全国大会講演要旨

VRTカードとはホランドの職業選択理論に基づいた職業選択のパーソナリティを検査するためのツールである．通常テスターと受検者の二人で行い，カードに書かれた職業の説明を読み，その職業への興味や自信の有無についてカードを分類することにより，予め分類された職業の領域から受検者の職業選択へのパーソナリティを検査する．VRTカードにより分類された結果は定量的なデータとなるが，そのデータをいかに分析するかという部分は経験知識に委ねられている部分が大きい．そこでVRTカードによる検査における結果のデータからの利用者の気付きを促進するための支援システムの提案を行う．