5ZF-8
ブレンド型学習を導入した就職活動疑似体験サービスの開発
○井上直大(東京工科大),中村亮太(湘北短期大),上林憲行(東京工科大)
本サービスは、就職活動の準備をする大学生が利用し、就職活動の流れや
方法などをeラーニングによる自学習と対面場での疑似体験コンテンツを
通じて学び、体験価値を獲得できる仕組みと、メタファーを使い、
ステップが明確になる計画を作成、実行を後押しする機能を有する。
自学習では業界研究やエントリーシート作成などを疑似体験し、
学生はレポート提出や実力テストをする。対面場ではグループによる
協調学習をし、新たな気づきを得ていく。
また、学生は他学生の進捗状況や提出されたレポートの閲覧・評価ができる。
さらに、学生自らが学習コンテンツを作成、共有することもできる。
課題として、学生がより能動的にサービスを利用したくなる仕掛けを設ける
ことなどが挙げられる。

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