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ノンテリトリアルオフィスにおける執務者交流可変型配席方法の提案
○長谷川翔太朗,三木光範(同志社大)
我々はノンテリトリアルオフィスにおいて座席選択を任意とした場合に発生する問題の解決策として,
ユーザの座席における希望,利用履歴および乱数を用いて座席を決定する方法を用いた.
これにより利用者の座席の選好および利用者間の交流の活性化が両立できることを確認した.
我々はさらに,上記に加え配席ポリシーを基に座席を決定する配席方法を提案する.
利用者間の水平的,または垂直的な関係の強化や協調作業における作業効率の最大化を図るポリシー
などいくつかの検討を行い,有効性を確認した.
本手法では配席ポリシーにより利用者間の交流機会に偏りを作る場合もあるため,
定期的にポリシーを変えていくことで効果が高まると考えられる.

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