抄録
J-021
TWQとチームメンバの個人特性を考慮した創造性を高めるチーム編成
服部雄斗・田中智樹・梶原祐輔・島川博光(立命館大)
社会やビジネスにおいて新たな価値を生み出すには,創造性の高いチームで対応することが有効である.新たな価値はチームメンバ同士のインタラクションを通じて創造される.また創造性の高いチームはチームのインタラクションの質が高い.チームのインタラクションの質を測定する方法としてTWQ(Teamwork quality)がある.一方,チームを評価する研究は多数あるが,創造性の高いチームを編成するためのチームメンバの組み合わせ最適化を行った研究は少ない.それゆえ,本研究ではチームメンバの個人特性を考慮し,TWQが高まるチームメンバの組み合わせ最適化アルゴリズムを提案する.