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業績評価制度導入効果の理解のためのシミュレータ開発
○佐々木美紗，後藤裕介（岩手県大），高橋真吾（早大），南野謙一，渡邊慶和（岩手県大）
組織内メンバを対象とする業績評価制度は，組織目標の実現を意図して
近年多くの組織で導入されている．
業績評価制度の導入はメンバの行動にも影響することが知られているため，
導入に先立ちゲーミングを実施し，業績評価制度がメンバの行動に及ぼす影響について，対象組織のメンバが理解を深めることが重要となる．
本稿では，このゲーミングの振り返り時に業績評価制度による影響の違いを
ゲーミング参加者が理解することを支援するシミュレータを開発した．
このシミュレータを用い，業績評価制度が変わることによる影響，
評価指標の重みづけによる影響等を可視化し，評価実験を通じて有効性の確認を行った．